Por Célio Gomes Aconselhar um funcionário a buscar um trabalho abaixo da sua capacidade escolar e profissional é assédio moral? Sim , aconselhar, pressionar ou induzir um funcionário a buscar um trabalho abaixo da sua capacidade escolar e profissional, especialmente de forma reiterada, pode ser considerado assédio moral . Essa conduta enquadra-se no que a justiça trabalhista brasileira entende por humilhação , desqualificação profissional e tentativa de forçar a demissão ( assédio por exclusão ou degradação ). Aqui estão os pontos chave base…
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